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Este fenómeno encuentra bastantes retos por falta de regulación entre los países de origen y destino
Los expatriados que llegan a Colombia encuentran bastantes retos por falta de regulación o regulación heterogénea entre los países de origen y destino. A continuación, como asesoría fiscal para expatriados, les ofrecemos una breve descripción de los obstáculos a los que se enfrentan los trabajadores expatriados en Colombia.
El primer obstáculo sin duda es el relacionado con los trámites migratorios. Frente a este punto, Colombia se ha esforzado recientemente para lograr la simplificación en los trámites migratorios y tipos de visas. Sin embargo, la figura de asignación temporal o la movilidad de trabajadores entre empresas no es muy conocida entre los funcionarios, quienes normalmente requieren que el trabajador extranjero cuente con un contrato de trabajo en Colombia.
Por otro lado, los expatriados tienen que cumplir ocasionalmente con requisitos adicionales derivados de la profesión que buscan ejercer en Colombia. Al tratarse de profesiones reguladas como la medicina o ingeniería, requieren, ya sea de un permiso temporal para el ejercicio de la profesión o la homologación del título. En Colombia, no existe un trámite estándar, lo que significa que en cada caso dependerá del consejo profesional respectivo. En ningún caso, el trámite demorará menos de un mes.
En cuanto a seguridad social y parafiscales, de acuerdo con la normativa interna de cada país, es obligatorio aplicar las normas de seguridad social del estado donde se prestan los servicios. Lo que ocurre en la práctica es que, las compañías se ven obligadas a realizar una doble cotización para evitar incurrir en incumplimientos en el lugar de destino y dejar desprotegido al expatriado en el lugar de origen.
En Colombia, los trabajadores extranjeros podrán exonerarse de cotizar al sistema de seguridad social en pensiones únicamente, si demuestran que se encuentran cotizando para ello en el exterior. Esto implica necesariamente que los expatriados mantengan dos contratos, tanto el lugar de origen como en el de destino. También, existen algunos convenios de seguridad social suscritos por Colombia, con países como Argentina, Ecuador, Chile, Uruguay y España.
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